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Pype

Elastika
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Everything posted by Pype

  1. NF - com vontade de "matar" uma certa pessoa :analprobemovie:
  2. QUE RAIVA, ODEIO-TE! pq e q fostes fazer queixinhas de uma coisa q nem é verdade!!!! Odeio gente falsa, q gosta de dar uma de q é perfeita, quando ngm é!!!!
  3. disse o horácio »»» vamos embora q ja se faz tarde! :cowboy:
  4. na data do topico esta dia 10 Dez, mas no flyer esta 29 de Outubro... ao menos apaguem o flyer pra n fazer confusão.... uma organização com nome, como esta, devia ter mais cuidado a fazer as coisas, pq assim começa a perder credibilidade...
  5. :wowow: ora é um sitio, ora é noutro... ora e um dia, mas afinal é noutro... organização?????
  6. Se tens desavenças ou tas triste junta-te aqui a malta amiga não precisas de ir a peniche porque aqui és sempre querida
  7. tal é a tua ansia das rimas que até postas* 2 vezes LOL * postas do verbo post, não da quantidade sub-dividida da pescada
  8. e isso faz desaparecer as pessoas, D. Ana?! qual é a tua explicação... q ela agora n quer outra coisa e n sai da toca???? Ca pra mim anda e a fugir do calimero tal era a pressão....
  9. Estamos feitos maluquinhos So custa a começar Qualquer dia nao sei, não O dificil vai ser falar e fazer um verso sem rimar
  10. Alegria e Brincadeira e o q nao falta nesta beira Qualquer dia vou ao ar por tanta net usar
  11. »» até n poder mais...
  12. Nossa Sra é Catolica? deixe-se la destas coisas vamos é pa parodia ó minha granda saloia
  13. TRL »» Shao
  14. Vai bejeca, vai cartão desde q seja com fartura vem mas é pro festão e n tragas ela dura
  15. para eu fumar »»»» ou para catximbar
  16. Infelizmente é assim... Mas se partindo do estado, deveria dar igualdade de direitos, não retira-los... Se a partida "ele" sabe q tinhas um cargo de trabalho específico e pondo-te noutro completamente diferente, neste caso mais "baixo", está a retirar-te experiência e a descer-te de escalão, é injusto. Pois quando vais para uma empresa aceitas fazer um determinado serviço e depois pedirem-te para fazer outro que possivelmente até nem te idenficas, será tão mau para ti como para a propria empresa. Se com isto descer o salário, pela lei actual não permitido passar um funcionario para outro cargo a receber menos. ( o que acaba a mm por acontece neste momento). Eu só acho com isto tudo, que se formos aceitando estas injustas, cada vez maiores, qq dia não sei o q acontecera para teres de ter um emprego. Outra coisa, se uma pessoa que estivesse num emprego, que até a altura era seguro, a ganhar uns 600€, com uma renda de 400€ mais comida, agua e luz e derrepende ve-se forçada a aceitar um trabalho, imposto pelo centro de emprego, a ganhar uns 450€, é outro exemplo, que eu acho, q se calhar com a nova mudança da lei não deveria acontecer.
  17. Ok, Ok, ja percebi... fiquei aqui sozinha sem ngm pra falar... Foi tudo almoçar, n é?!?!?!!? obrigadinhaaaaaaaaa fui... :seta:
  18. Eu nunca mais ouvi falar desta Senhora...
  19. não podia estar mais de acordo... porque teremos nós de ser correctos para quem n e correcto para nós?!?!?!?!
  20. Também acho bem, resta saber quais serão os criterios... Porque por exemplo, se fizerem as coisas sem as analisar primeiro, que é uma das qualidades do nosso governo, espero que n obriguem pessoas a aceitar trabalhos em que a carreira profissional seja completamente diferente da que trabalhava antes com um salario bem mais baixo do que tinham. Do genero, trabalhar como secretaria a receber 600€ e arranjar-lhe um trabalho como caixeira de um supermercado a receber 400€...
  21. pois posso... se n cortassem este tipo de paginas no meu trabalho até podia sim...
  22. a cena do trabalho temporário é ilegal, mas tanto o estado como as empresas pregadoras fecha os olhos porque lucra com isso. Eu trabalhava num banco, a trabalhao temporário, tive a sorte de aparecer a Inspecção Geral de Trabalho, que com tudo isto consegui uma indeminização. Mas segundo os inspectores e o sindicato, a maior parte do trabalho temporário q as empresas usam esta ilegal. Pois um trabalho temporario tem de ter uma data de principio e fim, tera de ter todos os subsidios como qualquer contrato... A explicação que mederam, é por exemplo, uma empresa que monta toldos, sabe que tem 5 lojas para montar, tem um principio e um fim concreto. Agora eu q vou para um banco despachar processos, o trabalho tanto pode dar para 5 meses como para 10, por isso n pode ser considerado um trabalho temporário...
  23. erro »» so tens mais 2 oportunidades <_< !!!